Inleiding
Mensen op ‘Midden-posities’ in organisaties, zoals teamleiders,
coördinatoren en midden managers, bevinden zich vaak in een complex en
ingewikkeld krachtenveld. Zij ervaren veel verantwoordelijkheid en beperkte
bevoegdheid. Daarbij hebben ze te maken met veel betrokkenen met veelal
tegengestelde belangen en de taak waar ze voor staan lijkt vaak paradoxaal. Hun
opdracht is zelden helder en eenduidig (laat staan SMART) en hun invloed moeten
ze vaak op een meer informele manier uitoefenen.
Resultaten
Na de training kun je:
· Meer invloed uitoefenen op het krachtenveld om je heen.
· Effectiever omgaan met de verschillende belangen die er tegelijkertijd
bestaan.
· Je belemmerende (communicatie) patronen herkennen en hier anders
mee omgaan.
· De regelruimte in
jouw rol beter benutten zodat je niet klem komt te zitten.
Opbouw
Voorafgaand aan de
training bespreekt iedere deelnemer met de trainer individueel de resultaten
van een 360 graden feedback onderzoek. Hiermee verzamelen we beelden vanuit de
vier perspectieven over jouw functioneren als Midden.
Tijdens de training staat het krachtenveld van Top, Onder,
Collega’s en Externen waar Midden zich voortdurend in bevindt centraal. We
onderzoeken de dynamiek in dit krachtenveld aan de hand van praktijkvoorbeelden
en je eigen casuïstiek.
Naast een beter inzicht in de dynamiek en patronen die spelen, krijg
je concrete handvatten, toepasbaar in jouw specifieke situatie. Hierdoor krijg je
meer ruimte krijgt om jouw rol in je organisatie op een prettige en
professionele manier uit te oefenen.
Praktisch
De training vindt plaats op 14 en 15 mei 2013, in Duinzigt
Oegstgeest. De kosten voor deze 2-daagse training zijn € 695,- excl. btw. Dit
is inclusief het uitvoeren en individueel nabespreken van het 360 graden
onderzoek.
Voor aanmelding of meer informatie: martijn@druide-leren.nl of www.krachtvanhetmidden.nl
Voor aanmelding of meer informatie: martijn@druide-leren.nl of www.krachtvanhetmidden.nl
Geen opmerkingen:
Een reactie posten